以考促教强根基 匠心筑梦育新师
发布时间: 2025-10-14 15:40:46
为加强教师队伍建设，提升新教师教学能力，10月10日—13日，学校组织开展2025年新教师过关课考核工作。本次考核以“以考促教、以评提质”为目标，全面检验新教师教学水平，为学校教育教学高质量发展夯实人才基础。
本次考核采用无生试讲形式，要求新教师按45分钟完整课程标准备课，考核总时长20分钟（试讲15分钟、答辩5分钟）。
考核现场，新教师们紧扣课程目标，灵活运用信息化教学手段与多样化教学方法，结合职业教育特色设计互动环节，充分展现扎实的教学基本功与创新思维。从专业课程的实践操作解析，到文化课程的情境化教学，课堂设计亮点频出，充分体现了新教师对教学内容的深入理解与驾驭能力。
试讲结束后，评委组围绕教学设计、课堂组织、教学效果等维度进行专业点评与答辩提问，既肯定新教师的教学亮点，也针对课程衔接、重难点突破等环节提出改进建议。新教师们表示，此次考核既是教学能力的实战检验，更是一次宝贵的学习提升机会，有助于快速找准教学方向、优化教学方法。
此次考核的顺利开展，为新教师搭建了展示与成长的平台。我校将持续深化教师培养机制，通过教学竞赛、师徒结对、专题培训等多元举措，助力新教师加速成长为推动职业教育发展的中坚力量。
文源/教务处
考核现场，新教师们紧扣课程目标，灵活运用信息化教学手段与多样化教学方法，结合职业教育特色设计互动环节，充分展现扎实的教学基本功与创新思维。从专业课程的实践操作解析，到文化课程的情境化教学，课堂设计亮点频出，充分体现了新教师对教学内容的深入理解与驾驭能力。
此次考核的顺利开展，为新教师搭建了展示与成长的平台。我校将持续深化教师培养机制，通过教学竞赛、师徒结对、专题培训等多元举措，助力新教师加速成长为推动职业教育发展的中坚力量。
文源/教务处
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