青蓝携手传薪火 师徒结对促成长
发布时间: 2026-09-22 20:20:18
为强化教师队伍建设，发挥骨干教师“传帮带”作用，助推青年教师专业成长，夯实学校人才培养根基，9月16日，举行2026年秋季学期师徒结对仪式。仪式由教务处主任刘峰主持，副校长陈辰升出席并讲话。
仪式上，刘峰解读师徒结对活动方案，明确结对工作目标、师徒岗位职责、过程管理及考核要求。他要求师傅落实“三带”职责，做好师德示范与业务指导；青年教师践行“三学”要求，虚心学习、主动钻研。同时对备课指导、听课评课、材料报送、徒弟过关考核课等重点工作作出部署，强调要务实开展结对工作，杜绝形式主义。
陈辰升作动员讲话。他指出，教师队伍建设是学校高质量发展的核心，师徒结对是青年教师培养的重要举措。希望师傅履职尽责，既传授教学技能，也传递育人精神；勉励青年教师珍惜学习机会，立足课堂勤学苦练，积极参与教研竞赛，尽快胜任教育教学岗位。学校将完善考核激励机制，依据过程材料、教学实绩开展考评，对优秀师徒给予绩效考核加分，营造互学共进的教研氛围。
会上宣读了8组师徒结对名单。学校将对结对工作实行全过程跟踪管理，常态化开展听课评课、教学研讨、汇报课展示等活动。
此次师徒结对搭建起骨干教师与青年教师互助提升平台。下一步，学校将抓实结对过程管理，坚持以老带新、以新促老，持续提升教师队伍整体业务能力，为学校高质量发展提供有力师资保障。
文源/教务处
陈辰升作动员讲话。他指出，教师队伍建设是学校高质量发展的核心，师徒结对是青年教师培养的重要举措。希望师傅履职尽责，既传授教学技能，也传递育人精神；勉励青年教师珍惜学习机会，立足课堂勤学苦练，积极参与教研竞赛，尽快胜任教育教学岗位。学校将完善考核激励机制，依据过程材料、教学实绩开展考评，对优秀师徒给予绩效考核加分，营造互学共进的教研氛围。
会上宣读了8组师徒结对名单。学校将对结对工作实行全过程跟踪管理，常态化开展听课评课、教学研讨、汇报课展示等活动。
此次师徒结对搭建起骨干教师与青年教师互助提升平台。下一步，学校将抓实结对过程管理，坚持以老带新、以新促老，持续提升教师队伍整体业务能力，为学校高质量发展提供有力师资保障。
文源/教务处
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